单位因疫情放假,不让上班,如何处理
在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
当掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。
若因企业干预而导致员工权益受损，可向劳动监管部门进行投诉，亦或是通过劳动仲裁等法律程序来捍卫自身合法权益。
如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。
因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。
因为疫情隔离的假怎么算？ 疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。
内江市疫情期间工地停工吗
停工的。疫情期间都是全面停工的，为了大家的一个安全着想，所以疫情期间工地也是全面停工的。
题主是否想询问“内江市疫情管控各行业关门开始营业几天恢复？”？3天。截止于2022年9月29日，根据查询内江市疫情防控显示，内江市属于我国低风险地区，于2022年9月21日开始梯次有序恢复，2022年9月24日恢复正常，在各行业关门后开始营业需要3天恢复。
没有工资。内江是疫情期间的社工都是志愿者组成的，免费为人民服务，不收取工资的，内江市位于四川盆地东南部、沱江下游中段，东汉建县，曾称汉安，距今已有2000多年的历史。
是。内江，四川省地级市位于四川省东南部，沱江下游中段，截止到2022年9月13日，内江市已划定高风险区13个，中风险区10个，市中区、东兴区和经开区中、高风险区以外其余地区为低风险区，属于中高风险地区，除高、中风险区外的区域为低风险区。对高风险区采取封控措施：足不出户、上门服务。
内江新型冠状病毒肺炎疫情最新情况 （11月19日发布）11月18日0—24时，全市无新增例本土确诊病例，新增34例本土无症状感染者。
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评论列表（4条）
我是煜炜号的签约作者“沈夜焰”！
希望本篇文章《疫情停工吗（疫情停工令是真的吗）》能对你有所帮助！
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