受延期复工影响的员工在此期间上班的工资应该如何计算 1、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一...
1、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
2、法律分析：疫情推迟复工期间，对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
3、其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。 延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。
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我是煜炜号的签约作者“怀梅”！
希望本篇文章《疫情延期工资怎么发（疫情延迟发工资违法吗）》能对你有所帮助！
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